sort by
approximate search
1shortlisttitle datasearch history  
results search [or] ISN:0000000037230425 | 1 hits
Person
ISNI: 
0000 0000 3723 0425
Name: 
Margit Osterloh
Margit Osterloh (deutsche Ökonomin)
Margit Osterloh (Duits ingenieur)
Margit Osterloh (German economist)
Margit Osterloh (tysk ingeniør)
Margit Osterloh (tysk ingenjör)
Osterloh, M.
Osterloh, Margit
Dates: 
1943-
Creation class: 
Computer file
Language material
Text
Creation role: 
author
contributor
editor
redactor
Related names: 
Frey, Bruno S. (1941-)
Frost, Jetta
Frost, Jetta (1968-)
Grand, Simon
Huesmann, Barbara
Krell, Gertraude (1952-)
Lüthi, Roger
Ringelhan, Stefanie
Rost, Katja
Universität Zürich Affiliation (see also from)
Warwick Business School Affiliation (see also from)
Weibel, Antoinette
Wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Fakultät--Erlangen-Nürnberg--Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Wollersheim, Jutta
Wübker, Sigrid
Titles: 
Anstieg der Management-Vergütung: Markt oder Macht?, Der
Community enterprises - an institutional innovation
Flexibilisierung der Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen und ihre Konsequenzen für das System der Arbeitsbeziehungen das Arbeitspapier beruht auf einem Vortrag anlässlich der Arbeitstagung der Deutschen Sektion der International Industrial Relations Association, Frankfurt, 22.4.1988
Handlungsspielräume und Informationsverarbeitung
Incentives and performance : governance of research organizations
Interpretative Organisations- und Mitbestimmungsforschung
Investition Vertrauen Prozesse der Vertrauensentwicklung in Organisationen
Neue Technologien und Personalentwicklung
Organisationstheorie und Transaktionskostentheorie kann der Transaktionskostenansatz die neoklassische Theorie der Firma mit der Organisationstheorie verbinden?
Paradoxical organization of multinational corporations
Personalpolitik aus der Sicht von Frauen - Frauen aus der Sicht der Personalpolitik : was kann die Personalforschung von der Frauenforschung lernen?
Plädoyer für eine breitere Anwendung qualitativer Interviews in der empirischen Organisationsforschung
Prozessmanagement als Kernkompetenz : wie Sie business reengineering strategisch nutzen können
Research governance in academia are there alternatives to academic rankings?
Successful management by motivation : balancing intrinsic and extrinsic incentives
Unternehmensethik und Unternehmenskultur
Wettbewerbsfähiger durch Prozeß- und Wissensmanagement mit Chancengleichheit auf Erfolgskurs
Yes, managers should be paid like bureaucrats
Notes: 
Bibliogr. p. 353-388. Index
Texte remanié de: Habilitationsschrift--Wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Fakultät--Erlangen-Nürnberg--Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, 1990
Sources: 
VIAF DNB LC NSK NUKAT SUDOC WKD
BOWKER
NTA