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results search [or] ISN:0000000072505172 | 1 hits
Person
ISNI: 
0000 0000 7250 5172
Name: 
Caroli, E.
Caroli, Ève
Caroli, Eve (Auteur.)
Dates: 
1967-
Creation class: 
article
Computer file
cre
Language material
Text
txt
Creation role: 
author
editor
publishing director
redactor
Related names: 
Aghion, Philippe
ASKENAZY, Philippe
Askenazy, Philippe (1971-..)
AUBERT, P.
Aubert, Patrick
Aubert, Patrick (1977-....))
Bassanini, Andrea
Behagel, Luc
Behaghel, Luc
Bignon, Vincent
Breda, Thomas
CAROLI, E.
Caroli, Ève
Caroli, Even
Eve, Caroli
Galbiati, Roberto
Garcia-Penalosa, Cecilia
Gautié, Jérôme
Gautié, Jérôme (co-author)
Glance, Natalie
Godard, Mathilde
Greenan, Nathalie
Guellec, Dominique
Huberman, Bernardo
Institut d'études politiques (Paris) Organisme de soutenance
Institute for the Study of Labor (IZA)
Lafourcade, Miren
Lamanthe, Annie
Lloyd, Caroline
Marcus, Caroline Vincent
Marcus, Vincent
Muriel, Roger
Paris School of Economics
Patrick, Aubert
Rebérioux, Antoine
Reenen, John Van
ROGER, M.
Roger, Muriel
Solow, Robert
Solow, Robert M. (1924-..)
Université Paris-Dauphine (Paris IX) / Laboratoire d'Économie de Dauphine (LEDa) / Laboratoire d'Économie et de Gestion des Organisations de la Santé (LÉGOS)
Van Reenen, John
Walkowiak, Emmanuelle
Titles: 
Age Biased Technical and Organisational Change, Training and Employment Prospects of Older Workers.
Bas salaires et qualité de l'emploi : l'exception française ?.
Changement organisationnel biaisé ? : évidence à partir d'un panel d'établissements britanniques et français
Changements organisationnels et conditions de travail rapport final
Croissance et formation : le rôle de la politique éducative
Delivering Flexibility: Contrasting Patterns in the French and the UK Food Processing Industry
Delivering flexibility: working time and contractual status in the food processing industry in France and the UK
Départ des travailleurs âgés et formation continue dans les entreprises innovantes
Départ des travailleurs âgés, formation continue et changements technologiques et organisationnels.
déterminants du comportement d'innovation des entreprises facteurs internes et externes, Les
determinants of firms' innovative behavior, The : internal and external aspects.
Do internal labour markets survive in the New Economy? The Case of France
Does Job Insecurity Deteriorate Health? A Causal Approach for Europe
EDUCATION AND TRAINING, INSTITUTIONS AND ECONOMIC GROWTH.
épargne forcée des ménages en Pologne à la veille de la transition, L'
Face à l'échec scolaire et aux inégalités, quelle place pour la discrimination positive ?
Formation en entreprise et débauchage de main d'oeuvre aux Etats-Unis : un modèle dynamique d'action collective.
Formation et régimes de croissance dans cinq économies de l'ocde
FORMATION, INSTITUTIONS ET CROISSANCE ECONOMIQUE
High relative wages and high work intensity: The French food processing model in international perspective
Inégalités spatiales et marché du travail en France
Inequality and economic growth: the perspective of the new growth theories
Information and communication technologies and skill upgrading: the role of internal vs external labour markets
Innovation and skill upgrading the role of external vs internal labour markets
Innovative work practices, information technologies and working conditions, 2006:
Innovative work practices, information technologies and working conditions: evidence for France
Internal versus external labour flexibility : the role of knowledge codification
L’emploi des salariés âgés le rôle des salaires et de la productivité dans la demande de travail des entreprises
Labor market inequalities, skills and the geography of jobs : French evidence.
Low-wage work in France
New Organizational Practices and Working Conditions . Evidence from France in the 1990's
New organizational practices and working conditions: evidence from France in the 1990s
New technologies, workplace organisation and the age structure of the workforce: Firm-level evidence
Note de synthèse sur l'emploi des travailleurs âgés face à l'innovation
Nouvelles technologies et nouvelles formes d'organisation du travail : quelles conséquences pour l'emploi des salariés âgés ?
Organisational change and human capital accumulation
Organization, skill and technology: evidence from a panel of British and French establishments
Organizational change and skill accumulation
panorama des bas salaires et de la qualité de l'emploi peu qualifié en France, Un
Pratiques innovantes de travail et conditions de travail en France dans les années 90
Risk aversion and rising wage inequality
role of wages and productivity in the demand for older workers in France., The
Skill biased organizational change ? : evidence from a panel of British and French establishments
Stealing to Survive: Crime and Income Shocks in 19th Century France
Uncovering some causal relationships between inequality and economic growth
Working in family firms: less paid but more secure? Evidence from French matched employer-employee data
Contributed to or performed: 
NATIONAL INSTITUTE ECONOMIC REVIEW -LONDON-
Notes: 
1995IEPP0013
Thèse de doctorat : Sciences économiques : INSTITUT D'ETUDES POLITIQUES PARIS : 1995
Sources: 
BOWKER
NTA
OPENL
ZETO